Crisis Management

Veelal spreekt men van crisis wanneer de nood het hoogst is. Toch kan crisismanagement ook voor de lange termijn worden ingezet. Voor iedere situatie is de juiste oplossing voorhanden. Enkele voorbeelden:

• De organisatie verkeert in een kritieke situatie; weinig omzet, hoge kosten; er dient op korte termijn ingegrepen te worden. Verver Interim Management handelt adequaat; focussen op kansrijke opdrachten; kostenreductie, budgetstop, contractopzeggingen; etc.
• Reorganisatie is op komst. Inrichting van de nieuwe organisatie. Herinzetten van personeel; bepalen van afvloeiingsregelingen.
• Een ontstane calamiteit die niet af te keren is. Er dient juist gemanoeuvreerd te worden. Vraagt om een sterk tactische crisismanager met een creatieve oplossingsgerichte instelling.
• De markt is aan het veranderen voor een bepaalde organisatie. Het producten- en dienstenpakket zal over een paar jaar niet meer aansluiten. De strategische crisismanager kan uitkomst bieden. Gekeken wordt naar visie, markten, producten, kwaliteit personeel, nieuwe strategie, conversie naar nieuwe situatie.

Of het nu voor de korte termijn of lange termijn is, Verver Interim Management beschikt over de nodige competenties.